afrol News, 4 de Mayo de 2004 - Dentro del marco de un diálogo ministerial regional en el Mediterráneo Occidental, denominado Diálogo Sobre la Migración en el Mediterráneo Occidental (5+5), las autoridades italianas han puesto en marcha en los últimos días una serie de talleres y reuniones con las autoridades de los países del norte de África para una mejor integración, social y laboral, de los emigrantes procedentes de estos países.

Una delegación tunecina de alto nivel mantuvo la pasada semana una gira organizada por la Organización Internacional para la Migración (OIM) en Roma dentro del marco del Programa Ítalo-Tunecino de Talleres para la Cooperación. La gira consistió en una serie de encuentros con la Cámara Italiana de Comercio, diferentes agencias regionales de empleo y empresarios.

Con ello, se espera que los contactos hechos en esta gira ayudarán a ambas partes a ocupar 3.000 puestos de trabajo reservados para trabajadores tunecinos en Italia, lo que puede llevarse a cabo gracias a un reciente decreto que otorga preferencia a aquellos trabajadores que han recibido capacitación y orientación profesional aprobadas en su país de origen.

Por su parte, la oficina de la OIM en Túnez ha publicado cinco manuales de preparación de partida que tienen como objetivo mejorar la orientación profesional y sociocultural de los tunecinos que quieren trabajar en Italia bajo un nuevo acuerdo de migración laboral. Esta iniciativa es parte de un programa de migración laboral puesto en práctica por la OIM, el Ministerio de Empleo y la Agencia Nacional para el Empleo y el Trabajo Independiente (ANETI).

Al mismo tiempo, la semana pasada tuvo lugar una reunión de representantes de Italia y Egipto en Roma, con la intención de simplificar la coordinación intergubernamental y promover el rol de los migrantes como agentes de desarrollo en sus países de origen.

Durante la reunión en Roma se discutió cómo vencer los obstáculos operacionales y culturales para que la población egipcia que acude a Italia pueda acceder de una forma más fácil al mercado laboral. Sin embargo, los mayores desafíos para hacer coincidir la oferta de mano de obra egipcia con la demanda de trabajo en Italia son los números limitados de puestos de trabajo disponibles en Italia y la falta de información de muchos empleadores italianos en lo relativo a la mano de obra de Egipto.

Los delegados estuvieron de acuerdo en señalar que el camino para vencer estos obstáculos puede llegar a incluir que los empleadores italianos tengan la oportunidad de visitar agencias de colocaciones egipcias y familiarizarse con los procedimientos de capacitación y evaluación de antecedentes utilizados para seleccionar a los trabajadores.

Por staff writer

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