afrol News, 12 de Junio de 2003 - La Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL) ha denunciado, en su último informe referente a Marruecos, la insuficiente protección que existe en este país ante los derechos sindicales.

Los derechos de los sindicatos en Marruecos, que están garantizados según la ley, no están a veces protegidos en la práctica, según el informe de CIOSL, donde se subraya además que algunas grandes empresas nacionales y multinacionales incumplen estos derechos de forma abierta, con el beneplácito de las autoridades.

Según la legislación, los trabajadores tienen libertad para formar parte de organizaciones sindicales sin que para ello sea necesaria una previa autorización. Los trabajadores agrícolas se ven más desfavorecidos, al mismo tiempo que otros grupos están completamente fuera de las organizaciones sindicales.

El derecho a huelga queda recogido en la legislación, aunque la ley es motivo de disputas debido a su arbitrariedad. La Unión de Trabajadores Marroquíes ha realizado diversos llamamientos para conseguir la revocación del artículo 288 del código penal sobre "el derecho a huelga", en el que se dan demasiadas prerrogativas a los empleadores, que pueden acudir a los tribunales en caso de que sus trabajadores mantengan una huelga, pudiendo estos ser condenados a prisión.

Según el informe de la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres, en la práctica, los salarios suelen ser impuestos por los empleadores, aunque hay una tradición de renegociación en algunos sectores, como es el caso de la industria.

En algunos casos, denuncia el informe de CIOSL, las disputas se han visto incrementadas debido a que los empleadores han fracasado a la hora de implantar acuerdos de renegociación colectivos.

Por staff writer

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