afrol News, 31 de Marzo de 2002 - La empresa estatal caboverdiana de transportes públicos, TRANSCOR, se ha visto obligada a despedir a un total de 260 de sus trabajadores. Gobierno, sindicatos y trabajadores ya han comenzado las negociaciones para llegar a un acuerdo en lo que se refiere a las indemnizaciones que recibirán los trabajadores afectados.

Las muestras de solidaridad con los despedidos no han tardado en producirse. Según informa en Cabo Verde 'Radio Comercial', ya el pasado jueves decidieron solidarizarse con los 260 trabajadores despedidos los estibadores del Puerto de Praia, la capital del país.

Tras una asamblea, los estibadores enviaron a 'Radio Comercial' una moción de apoyo en la que se manifiesta toda "su solidaridad con los trabajadores de Transcor, en lucha por la defensa de sus derechos legítimos y animándoles a mantenerse firmes en su propósito de conseguir los resultados pretendidos".

Los estibadores, al mismo tiempo, exigen al gobierno de Cabo Verde una postura de abertura y flexibilidad para negociar con estos trabajadores y sus sindicatos, a la vez que piden una
indemnización justa por sus servicios prestados a la empresa.

La empresa estatal de transportes públicos de Cabo Verde, TRANSCOR, según informa 'Radio Comercial', ha comenzado a discutir sobre el futuro de unos 150 de los trabajadores a los que ha despedido. Las discusiones se están estableciendo entre el gobierno, los sindicatos y los mismos afectados.

El principal tema tratado hasta el momento en las discusiones ha sido el de las indemnizaciones que recibirán los trabajadores, habiéndose barajado ya distintas posibilidades. Una de ellas es que cada uno de los trabajadores que ha estado hasta 15 años en la empresa reciba un total de tres mensualidades equivalentes a su sueldo por cada año que haya prestado sus servicios a la empresa. Esta es la posición que defienden tanto trabajadores como sindicatos.

Dentro de esta propuesta de modelo de indemnización, una variedad sería que aquellos que han trabajado durante un total de años superior al de 15, recibirían una indemnización de cuatro mensualidades equivalentes a su sueldo por cada año de contrato.

Independientemente del tiempo que hayan estado envueltos los trabajadores en la empresa, el gobierno ha propuesto ofrecer un total de 1,7 meses de salario por año de contrato por trabajador.

Todas las partes envueltas en el conflicto ya han declarado que no será fácil llegar a una solución y que, en ningún caso, dicha solución será satisfactoria para todas las partes. Junto al problema de las indemnizaciones, se han comenzado a tratar temas como el de la reinserción social y profesional de los despedidos, aunque aún ninguna de las partes ha comunicado públicamente las conclusiones a las que se han llegado.

Por staff writer

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