afrol News / A Semana, 2 de Febrero de 2006 - Las petrolíferas extranjeras que operan en Angola emplean a más 20.000 trabajadores, destacando la existencia de 100% en los niveles básicos (operarios) y medios. El mayor handicap se registra en el nivel superior y de gestión, por lo que, según Manuela Coelho, directora del gabinete de Recursos Humanos del Ministerio angoleño de Petróleo (MINPET), es preciso reforzar el sistema de formación y desarrollo de los técnicos angoleños del sector, así como hacer un mejor seguimiento de sus carreras profesionales.

Pero ya algo comienza a ser hecho. Por ejemplo, en 2004 y 2005, los beneficios resultantes de la aplicación del decreto 20/82 para el sector petrolífero se cifraban en 89 millones de dólares, parte de las cuales fueron destinadas a formación, manutención de centros de enseñanza del sector y otros apoyos externos, incluyendo instituciones de formación.

Entretanto, y debido a que las compañías petrolíferas extranjeras alegan ausencia, en el mercado nacional, de profesionales angoleños con las competencias exigidas por la industria petrolífera, sobre todo en los niveles superior y de gestión, la directora de Recursos Humanos del MINPET propuso la adopción de un nuevo modelo de formación, dirigido a la "angolización" del sector petrolífero en estos niveles.

Para ello, se deberán utilizar las cláusulas disponibles según el decreto 20/82, modelo que consiste también en el apoyo a los Departamentos de Ingeniería y Geociencia de la Universidad Agostinho Neto. El referido decreto establece además la obligatoriedad de reclutamiento, integración y formación de profesionales angoleños para el sector petrolífero, debiendo este sistema ser apoyado por las compañías extranjeras que operan en Angola, a través de la contribución de 15 céntimos de dólar por barril producido.

A modo de ejemplo, resalta Manuela Coelho, en los últimos dos años las contribuciones estipuladas por el decreto 20/82 presupuestaban en torno a 89 millones de dólares, valores que han sido empleados en la formación de trabajadores nacionales, de las diferentes compañías, centros e instituciones de formación.

Por staff writer

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