afrol News, 27 de Marzo de 2006 - Un número de importantes regulativas en la Ley de Empleo han sido revisadas con el propósito de "hacer Seychelles más atractiva a los inversores al mismo tiempo que se protege a los trabajadores", según fuentes gubernamentales. El país, relativamente rico, del Océano Índico, ha sufrido ya varios años un estancamiento económico y ha reconocido la necesidad inmediata de atraer a inversores extranjeros.

Los cambios en la legislación laboral de Seychelles - que aparecieron oficialmente en el boletín oficial del 20 de marzo y fueron realizados por la ministra de Planificación Económica y Empleo, Jacquelin Dugasse - estaban en consonancia con las líneas apuntadas el pasado mes por el presidente del gobierno, James Michel.

Jean Raguin, secretario de Empleo, explicó recientemente que se habían llevado a cabo consultas tripartitas entre gobierno, empleadores y trabajadores antes de realizar los cambios. "Estamos estudiando continuamente las posibles maneras de mejorar las condiciones laborales. "Se está emprendiendo a tal efecto la revisión de la Ley de Empleo", anunciaba el presidente Michel en un discurso del pasado 28 de febrero.

Ragain explicó que se está llevando a cabo la revisión de la ley en su totalidad, pero que los cambios en la misma necesitarán ser aprobados por el parlamento antes de su puesta en práctica. "Sin embargo, la legislación autoriza al ministro realizar cambios en las regulativas, y es lo que ahora se ha hecho", puntualizó Ragain.

Añadió que para atraer más inversión extranjera a Seychelles se había aprobado recientemente la creación de la Oficina de Inversión de Seychelles. Se consideraba que la creación de esta institución era necesaria para revisar el marco legislativo en su totalidad para apoyar la inversión, dado que la modificación de la legislación laboral no es suficiente si no se sincroniza con el resto de leyes.

El responsable gubernamental de empleo señaló que algunos de los cambios "se dirigen a aportar una flexibilidad en el empleo que conllevará un aumento de la productividad". Por ejemplo, los trabajadores que ganan más de 4.100 rupias (650 euros) pueden ahora trabajar más tiempo si lo desean y el trabajo adicional sobre el estándar de 48 horas por semana ya no está prohibido. Según el gobierno de Seychelles, un trabajador debe, al mismo tiempo disponer de al menos ocho horas diarias entre la finalización y el inicio del trabajo.

Por staff writer

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