afrol News, 14 de Junio de 2006 - El nuevo informe 'Trabajo y Libertades Sindicales en Guinea Ecuatorial', elaborado por el líder opositor ecuatoguineano Plácido Micó y la profesora de la Universidad Autónoma de Madrid Alicia Campos revela una triste situación sindical en la antigua colonia española, destacando la ausencia de derechos de los trabajadores y de libertad sindical.

"Sobre una población de poco más de medio millón de habitantes, sólo existen 30.000 trabajadores asalariados: 7.000 en la industria petrolera, 13.000 en las administraciones públicas y 10.000 en el resto de los sectores, entre estos últimos la parte formal del trabajo de la madera y el cacao. La población no asalariada –campesinos e informales del comercio y el servicio doméstico, principalmente- suman 250.000", cita el informe, dado a conocer por la Asociación para la Solidaridad Democrática con Guinea Ecuatorial (ASODEGUE), basada en Madrid.

El documento recoge que "el respeto de los derechos fundamentales a los trabajadores en Guinea Ecuatorial es muy escaso, como recogen los distintos informes de derechos humanos. A pesar de estar generalmente recogidos en la legislación guineana, y de haber ratificado en los últimos tiempos (2001) los principales Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el gobierno apenas garantiza los derechos laborales, y la posibilidad de acudir a los jueces para exigirlos es casi inexistente".

Respecto a la libertad de asociación sindical, en Guinea Ecuatorial, este derecho está seriamente restringido. La ley que lo regula establece algunas condiciones para formar un sindicato difíciles de cumplir en las condiciones vigentes del país, como es la exigencia de contar al menos con 50 miembros de un mismo sector. La ley sindical no regula el derecho para los trabajadores en el sector público, y prevé una legislación especial sobre sindicatos de funcionarios que todavía no ha sido aprobada. De este modo, el grupo de asalariados más amplio está privado legalmente de este derecho.

Según el artículo 10 de constitución guineana, “el derecho a la huelga es reconocido y se ejerce en las condiciones previstas por la ley”. No obstante, esta ley no ha sido promulgada desde la reforma de la constitución de 1991 que introdujo el mencionado artículo.

"El derecho a la huelga no se menciona en la Ley sobre Ordenamiento General del Trabajo de 1990, por ser anterior a la adopción formal del pluralismo político en el país. Sí lo hace, sin embargo, la Ley sobre Sindicatos. En la práctica el disfrute del derecho de huelga por parte de los trabajadores es inexistente pues el gobierno no permite su ejercicio, y quienes intentan esgrimirlo son objeto de represalias laborales y represión política", cita el estudio.

También el informe denuncia que el tráfico de personas, especialmente de mujeres y niños, es un fenómeno creciente en Guinea Ecuatorial, vinculado a las redes existentes en África occidental y central.

Según un estudio de UNICEF de julio de 1998, el país era lugar de tránsito y de reclutamiento de personas para los traficantes que alimentan el mercado laboral en los centros urbanos de Costa de Marfil y Gabón. Pero cada vez más, debido al crecimiento de la industria del petróleo, el país es lugar de destino de personas.

Por staff writer

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