afrol News, 13 de Abril de 2007 - El delegado de Empleo del gobierno andaluz en Almería inauguró en Aguadulce un seminario sobre participación social e inserción sociolaboral de inmigrantes dentro del proyecto EQUAL Arena para la inserción laboral de este colectivo.

El delegado de Empleo en Almería, Clemente García Valera, ha inaugurado el seminario 'Participación social e inserción sociolaboral de la población inmigrante en Andalucía', enmarcado en el Proyecto Equal Arena II y organizado por la Consejería de Gobernación y la Plataforma de Asociaciones de Inmigrantes en Andalucía.

El seminario se desarrollará hasta el sábado 14 de abril y a él asisten entidades que trabajan con inmigrantes de toda Andalucía. El encuentro servirá para intercambiar conocimientos y experiencias sobre las políticas de integración sociolaboral de los inmigrantes en la región, especialmente de las mujeres, y para reflexionar sobre esas políticas y la participación creciente de este colectivo en la sociedad.

García ha señalado el peso creciente de las personas inmigrantes en el mercado laboral almeriense, donde el 18% de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social son extranjeros, concretamente más de 50.700. En Andalucía el porcentaje se reduce al 6%, con 193.160 inmigrantes afiliados.

Arena II, englobado en la Iniciativa Comunitaria Equal, consolidará los resultados del Arena I (2001-2004), que mejoró las condiciones de vida y trabajo de los inmigrantes en Andalucía. De nuevo, participan las consejerías de Gobernación, Empleo e Igualdad y Bienestar Social, así como CCOO-A, UGT-A y COAG-Andalucía, la Federación Andalucía Acoge y la FAMP.

Arena II promueve una visión positiva de la diversidad con el fin de sensibilizar a la sociedad para prevenir el racismo y la xenofobia y así facilitar la participación igualitaria de la población inmigrante, especialmente en el ámbito laboral. Para ello, el proyecto incluye campañas de sensibilización, formación, ayudas, la creación de una red de atención especializada y estudios sobre la situación sociolaboral del colectivo.

Las campañas contra el racismo y la xenofobia en el ámbito laboral informarán a los inmigrantes sobre la realidad legal y social española y a los empresarios sobre los beneficios de contratar a personas extranjeras, los incentivos que pueden recibir, especialmente si contratan a mujeres, y las distintas fórmulas, como la de fijo-discontinuo en la agricultura. Además, la sensibilización llegará a las mujeres autóctonas para prevenir prácticas sexistas, a los alumnos inmigrantes para animarles a estudiar Formación Profesional y a los estudiantes de ESO en general.

Los inmigrantes, especialmente las mujeres, recibirán formación prelaboral (lengua y cultura española) y Formación Profesional Ocupacional sobre servicios domésticos y agricultura. También se desarrollarán acciones formativas en mediación e interculturalidad para profesionales y agentes sociales que atienden a la población de origen extranjero. El delegado de Empleo ha destacado que se entregarán ayudas para transporte, guardería, acceso a la vivienda o manutención, con el fin de que las mujeres, sobre todo aquellas en riesgo de explotación sexual o exclusión social, puedan formarse.

La red de intervención social está compuesta por nueve unidades con personal técnico especializado en interculturalidad que realiza acompañamiento y mediación, informa a los inmigrantes sobre sus derechos laborales y promueve la diversificación sectorial. Las unidades están en Albox, Almería, Berja, La Mojonera, Roquetas de Mar y Vícar, y también en Algeciras (Cádiz) y Huelva, Cartaya, Lepe y Moguer (Huelva). Además realizan este servicio de inserción sociolaboral CCOO y la FAMP.

Por último, Arena II incluye la realización de estudios locales sobre la situación de la población extranjera con seminarios temáticos, como el que se desarrolla en Aguadulce, para mejorar así el conocimiento de los contextos de inmigración, tanto de origen como de acogida. Concretamente, en las barriadas de El Puche, en la capital, y las 200 viviendas, en Roquetas de Mar, la Universidad de Almería va a estudiar las pautas que generan desigualdad en el ámbito laboral y social y el impacto de los flujos migratorios, desde un punto de vista local.

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