afrol News, 16 de Agosto de 2007 - El director general de la agencia mauritana de promoción del empleo de los jóvenes (ANAPEJ), M. Sidi Ould Maayouf, ha detallado el contenido de la convención firmada el julio pasado entre Mauritania y España sobre la organización y gestión de la mano de obra mauritana en España.

Según el director de la ANAPEJ, la convención clasifica la mano de obra mauritana en España en tres categorías, a saber, mano de obra a largo plazo y regulada por contratos de una duración de al menos 12 meses, la sometida a contratos temporales y la mano de obra en período de prueba cuya duración es de 12 meses con la posibilidad de ser renovada por otros 6 meses.

Maayouf ha destacado el aumento del número de personas que se ha inscrito en las listas de la agencia desde su establecimiento, creyendo por error que se trataba de la mano de obra que trabajaría en España.

El acuerdo en cuestión no se ha puesto aún en ejecución y se formarán comisiones por ambas partes para el seguimiento de su desarrollo.

En estas comisiones, Mauritania estará representada por los representantes de los Ministerios de Empleo, de Inserción y de Formación Profesional y, por parte española, por los representantes del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y por el secretario de estado encargado de la migración.

Las comisiones tendrán que realizar la selección entre los candidatos presentados.

Explicando que las inscripciones de la ANAPEJ son acciones de rutina para conocer el número de los demandantes de empleo en el país y no tienen ninguna relación con esta cuestión, el director se ha comprometido a informar a la población mediante los medios públicos de las diferentes etapas de la puesta en marcha de la convención.

Maayouf respondió a continuación a las preguntas de los periodistas, centradas esencialmente en las modalidades de ejecución de la convención y su aportación eventual a la lucha contra la emigración clandestina.

Por staff writer

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