afrol News, 14 de Diciembre de 2007 - Acciona ha inaugurado esta semana la primera edición del programa de formación y selección de trabajadores en Senegal , en el que 75 personas recibirán 240 horas de formación en origen antes de incorporarse a sus puestos de trabajo en España

El programa, en colaboración con la Dirección General de Migraciones del Ministerio español de Trabajo y con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), tiene como objetivo facilitar la integración en la cultura española y la formación profesional necesaria para la incorporación laboral en ACCIONA Facility Services.

Con una duración de seis semanas y un total de 240 horas de formación, este programa de Acciona supone una iniciativa de formación en origen en Senegal que servirá de proyecto piloto para otras corporaciones internacionales que, como Acciona, opten por aumentar su plantilla a través de iniciativas que contribuyan al desarrollo social en terceros países.

En esta primera edición participarán 75 personas, con el objetivo de que se celebren dos ediciones en 2008 para formar y facilitar empleo a un total de 150 personas a lo largo del ejercicio en labores de mantenimiento electromecánico, jardinería y limpieza.

Acciona ya cuenta con otro contingente de 70 trabajadores originarios de Senegal, a los que se ha facilitado formación y apoyo para la integración en España. El resultado de esta experiencia ha llevado a la compañía a diseñar está iniciativa en colaboración con las Administraciones de ambos países y con la OIT.

La corporación española ha desarrollado programas para la contratación en origen de profesionales procedentes de diversos países, una fórmula que permite afrontar las necesidades de profesionales en algunas de sus áreas de actividad contribuyendo al mismo tiempo al desarrollo de terceros países y al apoyo a la integración de inmigrantes.

Por staff writer

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