afrol News, 3 de Junio de 2008 - La Cámara de Minería de Namibia ha expresado su preocupación por la grave escasez de competencia en el país en el sector minero, solicitando una revisión de la Ley de Inmigración y una modernización de los Servicios de Inmigración.

El presidente de la Cámara de Minería de Namibia declaró que el pilar de la economía nacional no puede esperar y seguir viendo como la industria está cada vez más afectada por la grave escasez de personal cualificado. Shikongo Otto dijo que es en este contexto en el que la cámara ha ofrecido su ayuda al Ministerio del Interior para mejorar la eficacia.

Las preocupaciones de Shikongo se han visto agravadas por las conclusiones de un estudio de la Cámara que muestra una disminución del 37% de los profesionales de la minería y el 15% en el sector de la artesanía.

Fuentes de la cámara dijeron que ya está claro que la oferta no va a satisfacer la demanda en los próximos tres años. Asimismo, considera que la dependencia de trabajadores extranjeros seguirá siendo grande, mientras sigue siendo necesario un mayor nivel de inversión en formación y desarrollo.

La cámara insta a los funcionarios del gobierno de Namibia a extender los permisos laborales a personal cualificado de uno a tres años y tramitar rápidamente las solicitudes de visado. Shikongo no entiende el motivo por el cual Namibia no emula a Sudáfrica, que otorga permisos de trabajo para un periodo de cuatro o cinco años.

El presidente de la cámara, además, critica el sistema educativo en Namibia, que califica de inaceptable. "No es un buen sistema educativo, podemos negar lo que está sucediendo", dijo.

En su opinión, la situación ha obligado a muchas personas a enviar a sus hijos fuera del país - la mayoría a Sudáfrica - en busca de mejores oportunidades. Esto ha contribuido enormemente a la falta de la requerida capacidad en el país, especialmente artesanos y geólogos, dijo.

Por staff writer

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