afrol News, 26 de Septiembre - Coca-Cola Company ha recibido un número de reconocimientos y premios esta semana por su liderazgo innovador en el sector corporativo para el desarrollo de esfuerzos comerciales en África durante el Forum del Sector Privado de Naciones Unidas sobre los Objetivos de Desarrollo del Milenio y la Sostenibilidad Económica celebrado en Nueva York.

Según Coca-Cola, los reconocimientos se basaban en el sistema de distribución inclusivo que la compañía usa en África Oriental. Este sistema – conocido como centros de distribución manual (CDM) – está siendo usado para distribuir la mayoría de los productos de la compañía en mercados no urbanos en más de 20 países y representa un beneficio significativo para los negocios y las comunidades locales.

“Nuestros únicos CDMs es uno de los mejores modelos para distribuir productos y comprometerse con las comunidades locales en África. Cuando intentábamos crecer y expandirnos, sabíamos que habría un beneficio significativo para los negocios y las comunidades locales”, declaró Neville Isdell, presidente de Coca-Cola Company.

“Lo que creamos fue un sistema basado en los empresarios locales independientes, creando trabajos, prosperidad y, en última instancia, comunidades más sotenibles”, añadió.

A finales de 2007, la compañía contaba aproximadamente con 1.800 CDM empleando a más de 7.500 personas directamente y generando más de 500 millones de dólares en economías locales. Un trabajo en Coca-Cola en África produce hasta 16 trabajos locales a lo largo de la cadena de valor, explica el comunicado de la compañía.

Por staff writer

© afrol News

Páginas relacionadas y Especiales

Noticias destacadas en afrol News