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Guinea
Derechos Humanos | Trabajo | Sociedad

Guinea, el peor opresor sindical en África

afrol News, 20 de Noviembre - Guinea, bajo el liderazgo de su presidente Lansana Conte, se sitúa a nivel mundial como el segundo país más opresor del mundo en condiciones laborales, según ha revelado hoy el informe anual de la Confederación Sindical Internacional (CSI).

La edición del Informe Anual de la CSI sobre las Violaciones de los Derechos Sindicales de este año revela un deplorable registro de destrucción de sindicatos, leyes antisindicales, intimidación y violencia contra los representantes de los trabajadores y trabajadoras en 2007.

En todo el mundo un total de 91 sindicalistas fueron asesinados por defender los derechos de los trabajadores/as, siendo una vez más Colombia, dónde 39 personas perdieron la vida, con diferencia el país donde más crímenes se cometieron. En segundo lugar se sitúa Guinea, dónde el régimen del presidente Lansana Conte ha sido directamente responsable de la muerte de 30 sindicalistas durante la brutal represión de las manifestaciones organizadas por los sindicatos para protestar contra la corrupción y las violaciones de los derechos fundamentales.

El Informe, que cubre las violaciones de los derechos sindicales en 138 países, revela numerosas tendencias preocupantes, incluyendo la connivencia entre algunos gobiernos y empleadores para privar a los trabajadores y trabajadoras de sus derechos legítimos a la sindicalización y representación. Se registraron graves y sistemáticos casos de hostigamiento e intimidación en 63 países. Un total de 73 sindicalistas fueron encarcelados en 2007. En Marruecos 14 sindicalistas terminaron en prisión.

“La represión de las actividades sindicales legítimas garantizadas por los Convenios de la OIT ha persistido en todos los continentes. Se ha recurrido a asesinatos, violencia y tortura, además de acoso, despidos y encarcelamientos, para impedir que los trabajadores/as se organicen en sindicatos y negocien colectivamente para obtener un salario y unas condiciones de trabajo decentes. Varios gobiernos estuvieron dispuestos a apoyar de manera abierta o encubierta a empleadores poco escrupulosos que deniegan los derechos fundamentales a sus empleados”, afirmó el secretario general de la CSI Guy Ryder. “Los gobiernos no han sido capaces de hacer lo necesario para proteger los derechos de los trabajadores/as, ni dentro de sus respectivos países ni en las relaciones diplomáticas, económicas y comerciales internacionales”, añadió.

Nuevas medidas legales y administrativas destinadas a restringir las actividades sindicales, vulnerando los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo, fueron introducidas en 15 países, principalmente asiáticos, pero que también incluyen africanos como Chad, Ghana, Madagascar, Mauricio y Tanzania.

En distintos países africanos los empleadores aprovecharon carencias de la legislación laboral para instigar y fomentar escisiones en los sindicatos y para crear organizaciones controladas por la patronal a fin de desplazar la legítima representación de los trabajadores.

Una abierta hostilidad a la organización sindical volvió a constatarse en Zimbabue y Suazilandia, manifestándose igualmente en varios países donde se citan proyectos propiedad de o financiados por empresas chinas, a causa de sus condiciones de trabajo infames y la explotación de la mano de obra. Además de Guinea, el Informe da cuenta de asesinatos de sindicalistas en Etiopía, Mozambique y Zimbabue.

Se ha registrado un notable incremento en la represión de los derechos de los trabajadores/as en el sector de los medios de comunicación, y los periodistas han sufrido una hostilidad cada vez mayor por parte de los gobiernos en un intento por eludir el escrutinio de la opinión pública.

“Están surgiendo ciertos modelos globales como la casualización y la subcontratación, que plantean una grave amenaza a los trabajadores y trabajadoras de todo el mundo. Con el empeoramiento de la situación económica mundial, esta amenaza podría extenderse y profundizarse, y los gobiernos han de actuar de manera responsable para garantizar trabajo decente en un momento en que los trabajadores/as, con la revitalización de la economía mundial, más lo necesitan”, afirmó Ryder.


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